第46节 (第1/2页)

    ??一百三十六名选手中，将直接淘汰一百名，只有三十六名进入特训。差不多四进一的几率，很是残酷！

    ??更残酷的是——

    ??考核制度还在一遍遍的修改中。

    ??根据原定计划，考核制度将由三名经纪人与六大导师共同决定。但计划容易实施难，光是三名经纪人之间的意见就很难统一，更不要说加上大牌艺人们。

    ??电话扯了一次皮，谁都知道这事儿不靠谱，包括制定了这条规则的罗少晨——因为种种原因，他错过了全程参与节目的机会，也失去了最大的话语权。

    ??新官上任三把火，陈墅急于在新上司面前有所表现，立刻向蒋董事长汇报情况，还附赠了厚厚一沓他写的考核制度建议书。

    ??蒋修文虽然对娱乐圈不大了解，但是，有秘书。他将建议书丢给秘书查重，很快就找到被抄袭的原作。那是个资历颇深、粉丝众多的选秀节目，凑巧，新的一季正与嘟拉视频的对家网站合作，要是被揭发出来，森微整张脸都会被丢在地上摩擦。

    ??他没有直接把人叫过来训话，而是让秘书把原作和抄袭之作打包抄送回去。

    ??之后，陈墅就退出了考核制订的讨论，安分地以吉祥物的身份出现在每个会议的现场。

    ??会议效率太低，蒋修文干脆开了个不限时会议，三个经纪人，一个总经理秘书，一个总经理，一个董事长，六个人关在会议室里，持续讨论，直到有结果再散会。

    ??会议一开始，王星语发言最为积极，但到凌晨三点以后，还能睁大眼睛说话的人就不多了。

    ??小周和孙兆麟红着眼睛在讨论的基础上做最后的推敲。快早上七点的时候，他们终于在陈墅的呼噜声中，定下方案。

    ??因为蒋先生坐在位置上没动，所以小周也不急着离开，而是等其他人陆陆续续走光之后，才懒洋洋地站起来，伸了个懒腰，然后……腰就被抱住了。

    ??蒋先生从背后贴着她，轻轻地亲吻她的发丝。

    ??“注意影响……”软绵绵的语气，听起来并没有说服力。

    ??“看。”蒋修文望着从落地窗透进来的晨曦。

    ??小周看了会儿，幽幽地说：“我们公司的景观真的不怎么样。”

    ??蒋先生忍不住笑起来，低头亲了亲她的脸，深情地凝望着她：“我倒觉得很美。”

    ??小周脸微红，底气不足地嘟囔：“妆都化了……你还亲。”

    ??这时候，蒋先生和小周的脑电波显然不在同一个频道上：“真希望每天都能和你一起迎接早晨。”

    ??小周回家，卸妆后对着镜子照了半天。

    ??周妈想用洗手间，在外面敲门：“好了没有？你是不是吃坏肚子了？”

    ??小周从里面走出来：“妈妈，你每天看着我的素颜，有什么感觉？”

    ??周妈说：“投资这么多年，是时候享受回报了。”

    ??……

    ??“我的意思是说，你会觉得……我丑吗？”

    ??“我是你妈。生产商嫌弃自己的产品，产品还能卖出去？”

    ??小周跑去找周爸：“我妈最近怎么了？是听了什么经济讲座吗？”

    ??周爸幽怨地说：“你才发现？自从你说过年带男朋友回来又否定了以后，你妈就再也没有冷静下来过。”

    ??小周感慨地搂着她老爸：“爸爸，这些年，你真的……习惯了吧？”

    ??正准备说“不辛苦”的周爸给了她一个大白眼。

    ??集训考核制度终于公布。考核第一轮，136名选手将以声乐、舞蹈两组进行总分竞赛，每组所有选手的总分相加，分数较高的一组全体安全。低分组直接淘汰一半选手。

    ??余下102名选手，将参加节目组举办的公演，由现场五百名观众投票，每个选手获得的现场票数与除以一千的网站个人票数相加，得票最高的三十人通过。

    ??最后六名，由三名经纪人手中各两票的淘汰挽回权决定。

    ??第47章

    ??考核内容和成绩都由各科导师决定。

    ??声乐与舞蹈各占百分之三十, 剩下四门课各占百分之十, 总分一百。思想品德分按表现，在总分的基础上加减。

    ??声乐课考核最先考核，也最早公布内容, 所有选手自由选择歌曲和歌唱形式。可以独唱、合唱，也可以唱跳、说唱。

    ??选手有四天的时间准备。

    ??因为成绩考核与经纪人关系不大, 而挽回淘汰选手又是经纪人说了算，所以小周最近去基地，能明显感受到部分选手们形式各异的马屁功夫。到第三天, 她就不愿去了。

    ??刚好嘟啦对手网站的选修节目全新上线，陈墅让森微所有员工密切关注，小周借机留在公司, 美其名曰研究数据。

    ??厚厚特意打电话给她, 恨铁不成钢地说：“你不在的时候，不知道王星语对朱玉轩有多好！”